ГБПОУ «Прокопьевский горнотехнический техникум им. В.П. Романова»
Задачи конкурса:
Привлечь, поддержать и быстро адаптировать на предприятиях перспективных будущих молодых специалистов, погрузить в корпоративную культуру компании
Создать среду для приобретения учащимися СПО знаний, умений и навыков, опыта творческой, исследовательской и самостоятельной деятельности, позволяющей повысить свою компетентность и квалификацию, а также востребованность у работодателя
Оценить и развить надпрофессиональные компетенции, способствовать всесторонней самореализации учащихся СПО
Привлечь внимание общественности и СМИ, а также руководителей предприятий к достижениям учащихся СПО
Поддержать перспективные предложения и интересные подходы к решению актуальных задач предприятий
Развить институт наставничества через привлечение работников предприятий к роли экспертов
# Идеология
Волнение – это первый масштабный молодежный кадровый конкурс для студентов учреждений среднего профессионального образования, организованный крупнейшим работодателем Кузбасса АО ХК «СДС» при поддержке Министерства образования Кузбасса и президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей»
Цель конкурса – сформировать среду, способствующую повышению престижа рабочих профессий и всестороннему развитию молодежи, раскрытию профессионального, спортивного, творческого потенциала учащихся учреждений СПО с целью закрепления и развития молодежи в Кемеровской области – Кузбассе, а также создать внешний кадровый резерв предприятий АО ХК «СДС» и предприятий-партнеров из числа будущих молодых специалистов – студентов СПО
# Ценности
Проба своих профессиональных навыков в конкурсе профмастерства
Оценка надпрофессиональных компетенций
Знакомство с широкими возможностями компании
Современное пространство для общения
Возможность реализации своего инновационного проекта за счет компании
Возможность пройти оплачиваемую стажировку или практику на предприятиях-партнерах
Широкий охват студентов
Привлечение молодых специалистов, создание внешнего кадрового резерва
Всестороннее знакомство с будущими кандидатами, возможность раскрыть потенциал
Популяризация HR-бренда работодателя
Пополнение Банка идей предприятий-партнеров лучшими инновационными решениями и проектами участников
Получение обратной связи по программам обучения
Возможность адаптировать программы обучения под потребности рынка труда
Партнерство с крупнейшим работодателем Кузбасса
Закрепление выпускников на предприятиях АО ХК «СДС» и предприятиях-партнерах
Возможность получить 1 миллион рублей на ремонт и обустройство учебной аудитории
Сохранение трудовых ресурсов в регионе
Повышение привлекательности трудоустройства на промышленные предприятия
Повышение престижа рабочих профессий
Обеспечение квалифицированными кадрами за счет овладения практических, бизнесориентированных составляющих профессий
Создание профессионального молодежного сообщества
Патриотическое воспитание молодежи
Укрепление традиционных семейных ценностей
Развитие культуры здорового образа жизни
Развитие духа командности и коллективизма
Содействие решению проблемы трудоустройства молодых специалистов и неполного использования трудового потенциала молодежи
# Формат проведения
Объединяются в команду
10 Студентов СПО
Знакомятся с куратором-представителем Молодежного совета профильного предприятия
Проходят конкурсные испытания
Посещают дополнительные мероприятия
Побеждают в конкурсе «Волнение»
Требования к составу команд:
# Участники и партнеры
10
количество участников в команде
4
минимальное количество участников, заявленных в каждой компетенции
18 лет
минимальный возраст участников на 01.07.2024
География конкурса: Кемеровская область - Кузбасс
100%
участников – студенты выпускного и предвыпускного курса
100%
участников обучаются по профессиям, востребованным на предприятиях партнерах
70%
участников не принимали участие в «Волнении» прошедших лет и не проходили практику и стажировку на предприятиях-партнерах
Партнёры конкурса
Старт конкурса Сбор заявок на сайте volnenie.online
Март
Май
# Таймлайн и освещение
Март-апрель
Май
2 ЭТАП КОНКУРСА
Проводится на территории санатория «Танай»
Оценка
1 ЭТАП КОНКУРСА
«Профессионализм»
Подведение итогов Награждение
«Инновации»
«Волонтерство»
Обучение бережливому производству
Экскурсии на предприятия
«Спорт»
«Творчество»
«Карьерная ярмарка»
«Идеи»
# Этапы конкурса
В ходе первого этапа 100% участников соревнуются в 4 конкурсных испытаниях, за которые им начисляются баллы и предоставляется возможность принять участие в дополнительных мероприятиях
Оценка на президентской платформе РСВ – возможность получить информацию о навыках и компетенциях для развития
лучших команд по итогам 1 этапа проходят во 2 этап и едут на «Танай», где они смогут принять участие в карьерной ярмарке и побороться за главные призы
«Профессионализм» - испытание, в котором участники показывают свои профессиональные знания и навыки
20
1 ЭТАП
«Волонтёрство» – разработка социальных, культурных и волонтёрских проектов
«Творчество» – фестиваль творческих номеров
«Спорт» - спартакиада по 4 видам спорта
«Идеи» - защита лучших проектов по направлениям «Волонтерство» и «Инновации»
2 ЭТАП
«Инновации» – разработка проектов, направленных на улучшение бизнес-процессов
# Дополнительные мероприятия
На протяжении всего конкурса участники поддерживают свою команду, зарабатывают дополнительные баллы и борются за приз
Лучшие болельщики получат возможность поехать на «Танай» и поддержать свою команду во втором этапе конкурса
Экскурсии на предприятия – знакомство участников с деятельностью и корпоративной культурой предприятий-партнеров
Карьерная ярмарка – презентации предприятий-партнеров, образовательных организаций СПО и карьерное консультирование
Бережливое производство – обучение студентов принципам и инструментам бережливого производства
Конкурс болельщиков – лучшая информационная поддержка команды СПО и участие в специальных конкурсах для болельщиков
На протяжении всего конкурса команде начисляются баллы Как рассчитывается итоговый балл?
+
Участие в доп. мероприятиях
+
=
Подробные критерии начисления баллов представлены в положении по конкурсу
# Турнирная таблица
Итоговый балл
-
Штрафные баллы
# Призы по итогам конкурса
Команда-победитель получит:
Индивидуальные номинации:
«Лучший в профессии»
За наибольшее количество набранных баллов по каждой компетенции в рамках испытания «Профессионализм»
«Лучший творческий номер»
За наибольшее количество набранных баллов за творческий номер в рамках испытания «Творчество»
Контракт на трудоустройство участников
«Лучший инновационный / социальный проект»
За наибольшее количество набранных баллов за презентацию проекта в рамках испытания «Идеи»
1 000 000 рублей на оборудование образовательных площадок СПО
2
«Лучший в спорте»
За наибольшее количество набранных баллов в спортивных состязаниях в рамках испытания «Спорт»
1
Поездку в Москву для посещения Международной выставки-форума «Россия»
3
2 место:
Участники всех команд, прошедших во 2 этап, получат приглашение на практики и оплачиваемые стажировки с последующим трудоустройством, а также ценные призы и подарки
+
3 место:
500 000 рублей на оборудование образовательных площадок СПО
1
250 000 рублей на оборудование образовательных площадок СПО